top of page
Construção moderna

GESTÃO E LIDERANÇA MENTORA POSITIVA PARA NOVOS GESTORES®
 

Curso On Line ao Vivo - Plataforma Zoom

Cinco Módulos para o novo Gestor e Líder Aprender, Aplicar e Desenvolver Competências Chave de Gestão de Pessoas para a Entrega de Resultados Cruciais

A Active Escola de Negócios em conjunto com o Prof.  Marco Antonio Lampoglia,MSc estudioso renomado na formação de líderes nacionais e internacionais tem o propósito de oferecer às organizações que investem no desenvolvimento de novos gestores o ensino do gerenciamento e liderança prática na cultura ágil para o alcance efetivo de resultados. Estamos contribuindo para a capacitação de novos líderes, buscando desenvolver competências essenciais, com quatro seminários vivenciais, pelos quais cada líder será conduzido não só para refletir sobre seus pontos fortes e a desenvolver, como igualmente definir, um plano de ação eficaz para superar os desafios e metas foram atribuídas. Propomos quatro seminários por competências essenciais que tem como objetivo oferecer métodos e ferramentas práticas e ágeis de  gestão de pessoas para a entrega de resultados.

Duração:  4 Semanas |  Modalidade:  EAD ao Vivo  | Carga horária:   24 horas

SOBRE O CURSO

INICIO DAS AULAS

PROGRAMAÇÃO

Terça e Quinta-feira

das 19:00 às 22:00 horas

Turma 45ª

CERTIFICADO

27 de agosto de 2024

ACESSO

Você receberá os dados de acesso após a confirmação da turma

É necessária a frequência mínima de 75% da carga horária do curso para garantir o seu certificado

REQUISITOS MINIMOS

Não há Requisitos Mínimos para esse Curso

CARGA HORÁRIA

24 horas

4 semanas

27 e 29 de agosto – 03, 05, 10, 12, 17 e 19 de setembro 

de 2024

Para Quem É

MODALIDADE

Novos gestores e Líderes que desejam se atualizar na habilidade de Gestão de Pessoas e na maneira de influenciar pessoas para Resultados Significativos

EAD ao vivo (Plataforma Zoom)

A realização deste curso está condicionada ao número mínimo de matrículas. As vagas estão sujeitas à capacidade máxima da turma.

Por que a Empresa deve atribuir Conhecimentos e Práticas aos Novos Líderes?

Ter de Gestores Qualificados e Excelentes

São módulos de cursos sobre determinados conteúdos pensados e estruturados para agregar competências para os novos gestores, líderes e negociadores com os melhores métodos científicos e ferramentas de vanguarda para a Entrega de Resultados Essenciais a Sobrevivência do Negócio.

Obtendo CONHECIMENTO e Práticas o  novo Gestor será capaz de alavancar sua carreira com Respeito e agilmente entregará resultados.

O que você vai aprender?

  • O líder mentor aprenderá a identificar situações consideradas problemas ou oportunidades e aprenderá a utilizar métodos e ferramentas apropriadas de gestão de pessoas consagrados para atingir metas com segurança.

  • Aplicar método comportamental de liderança positiva por competências® que leva a excelência em qualquer tipo de capacitação e relacionamento que exige influência mútua.

  • O líder mentor saberá como formar times para a solução de problemas e conflitos prioritários obtendo o comprometimento do time pelo sucesso da sua estratégia e medidas de execução.

  • O líder mentor aprenderá a administrar conflitos com maturidade e promover o espírito do trabalho em equipe como fator decisório para a sua sobrevivência e sobrevivência organizacional.

  • O Líder mentor saberá realizar o passo a passo do processo de gerenciamento de desempenho por entrega de responsabilidades para o fornecimento de feedback eficaz, transferência de poder com autoridade e comprometimento.

  • Desenvolver e aprimorar a comunicação assertiva não violenta para ser justo e coerente com os propósitos;

  • Aprimorar a postura e relacionamento interpessoal, reconhecendo o potencial e as dificuldades por ferramentas de auto percepção, oferecendo métodos capazes de estimular o fortalecimento de relacionamentos considerados essenciais.

  • Aprender para aplicar a ferramenta IFRI: Inventario de Forças para Relacionamentos Interpessoais para desenvolver os pontos fortes por meio de uma gama de atributos da inteligência sócio emocional e contar com eles como valores essenciais na vida pessoal e profissional.

  • Implantar um guia completo para perceber, compreender e atuar de acordo com as potencialidades pessoais identificando atitudes saudáveis e personalizadas para ser mais produtivo e feliz.

Programação do Curso

Confira abaixo o conteúdo do curso:

  • Mentoria para o Líder Mentor em Técnicas de Inteligência Intra e Interpessoal

  • O Poder Pessoal (Influência) como Facilitador dos Relacionamentos: para a Desenvolver Pessoas

  • Método para a Gestão e Mediação de Conflitos pela Negociação Personalizada® - 4 horas

  • Método para a Comunicação Assertiva e Não Violenta (MCANV) – 4 horas

  • Método para a As Quatro Disciplinas da Execução para Atingir Metas (KPIs) cruciais com o Time/Squad – 4 horas

  • Gerenciamento de Desempenho para o Fortalecimento Individual e Colaborativo, Garantia da Qualidade e Resultados Previsíveis – 4 horas

Confira nosso conteúdo completo

Para quem é?

  • Gestores: Diretores, Gerentes, Coordenadores, Líderes de Projetos e Processos, Scrum Masters, bem como empresários de pequenas e médias empresas, startups, interessados em melhorar imediatamente seus resultados em gestão de pessoas.

  • Novos Mentores: Profissionais que estão sendo preparados para funções de treinadores e desenvolvimento de pessoas e para profissionais de RH 

O que você vai aprender?

  • O líder mentor aprenderá a identificar situações consideradas problemas ou oportunidades e aprenderá a utilizar métodos e ferramentas apropriadas de gestão de pessoas consagrados para atingir metas com segurança.

  • Aplicar método comportamental de liderança positiva por competências® que leva a excelência em qualquer tipo de capacitação e relacionamento que exige influência mútua.

  • O líder mentor saberá como formar times para a solução de problemas e conflitos prioritários obtendo o comprometimento do time pelo sucesso da sua estratégia e medidas de execução.

  • O líder mentor aprenderá a administrar conflitos com maturidade e promover o espírito do trabalho em equipe como fator decisório para a sua sobrevivência e sobrevivência organizacional.

  • O Líder mentor saberá realizar o passo a passo do processo de gerenciamento de desempenho por entrega de responsabilidades para o fornecimento de feedback eficaz, transferência de poder com autoridade e comprometimento.

  • Desenvolver e aprimorar a comunicação assertiva não violenta para ser justo e coerente com os propósitos;

  • Aprimorar a postura e relacionamento interpessoal, reconhecendo o potencial e as dificuldades por ferramentas de auto percepção, oferecendo métodos capazes de estimular o fortalecimento de relacionamentos considerados essenciais.

  • Aprender para aplicar a ferramenta IFRI: Inventario de Forças para Relacionamentos Interpessoais para desenvolver os pontos fortes por meio de uma gama de atributos da inteligência sócio emocional e contar com eles como valores essenciais na vida pessoal e profissional.

  • Implantar um guia completo para perceber, compreender e atuar de acordo com as potencialidades pessoais identificando atitudes saudáveis e personalizadas para ser mais produtivo e feliz.

Programação do Curso

Confira abaixo o conteúdo do curso:

  • Mentoria para o Líder Mentor em Técnicas de Inteligência Intra e Interpessoal

  • O Poder Pessoal (Influência) como Facilitador dos Relacionamentos: para a Desenvolver Pessoas

  • A importância do saber dar e receber feedback para ser respeitado

  • Aplicabilidade do Inventário de Forças para os Relacionamentos Interpessoais - IFRI (Teoria da Personalidade Rogeriana das Cores)

  • Liderando por Competências para a Mentoria®

  • Comunicação Não Violenta e Gestão de Conflitos

  • Gerenciando o Desempenho

Confira nosso conteúdo completo

Para quem é?

  • Gestores: Diretores, Gerentes, Coordenadores, Líderes de Projetos e Processos, Scrum Masters, bem como empresários de pequenas e médias empresas, startups, interessados em melhorar imediatamente seus resultados em gestão de pessoas.

  • Novos Mentores: Profissionais que estão sendo preparados para funções de treinadores e desenvolvimento de pessoas e para profissionais de RH 

O que você vai aprender?

  • O gestor saberá identificar e especificar problemas, aprenderá a utilizar métodos de análise e solução para melhoria contínua para atingir metas.

  • O líder aprenderá a aplicar um método científico consagrado de desenvolvimento do potencial comportamental de liderança pela influência positiva, com ferramentas pragmáticas e que vem sendo aplicadas em algumas organizações com excelentes resultados;

  • O gestor irá aprender a implantar o Método: Objectives and Key Results (OKR) que é um sistema que tem a missão de ajudá-lo a estabelecer metas e diretrizes para o time/squad, com excelência na execução e acompanhamento para garantir a entrega dos resultados com qualidade e custos planejados.

  • O participante irá adotar um novo paradigma e habilidades para aprimorar a comunicação interpessoal por meio de ferramentas valiosas da psicologia social para práticas de influência e ganho mútuo seja de forma presencial ou à distancia;

  • O participante saberá adotar posturas de comunicação assertiva para  fortalecer os relacionamentos interpessoais, negociações  por interações  bem-sucedidas pelo respeito e admiração;

  • Deverá aprimorar a postura e comunicação interpessoal, reconhecendo o potencial e as dificuldades por ferramentas de autopercepção, oferecendo métodos capazes de estimular mudanças necessárias e o fortalecimento de relacionamentos considerados essenciais.

  • O gestor aprenderá a administrar conflitos com maturidade e promover o espírito do trabalho em equipe como fator decisório para a sua sobrevivência e sobrevivência organizacional.

  • Aplicar ferramentas comportamentais que levam a excelência em qualquer tipo de relacionamento que exige influência mútua.

  • O gestor realizará o passo a passo do processo de gerenciamento de desempenho para o fornecimento de feedback eficaz, transferência de poder com autoridade e responsabilidade.

Programação do Curso

Confira abaixo o conteúdo do curso:

  • Módulo 1 – Método para Conduzir a Gestão Estratégica e o Gerenciamento da Rotina para a Garantia da Qualidade e Resultados Essenciais 

  • Método LPC - Liderança Positiva por Competências® na Cultura Ágil 

  • Método para a Gestão e Mediação de Conflitos pela Negociação Personalizada® 

  • Método para a Comunicação Assertiva e Não Violenta (MCANV) 

  • Gerenciamento de Desempenho para o Fortalecimento Individual e Colaborativo, Garantia da Qualidade e Resultados Previsíveis 

Confira nosso conteúdo completo

Para quem é?

Novos Gestores:  Gerentes, Coordenadores, Líderes de Projetos e Processos, Scrum Masters, bem como empresários de pequenas e médias empresas, startups, interessados em melhorar imediatamente seus resultados em gestão de pessoas.

Novos Mentores: Profissionais que estão sendo preparados para funções de treinadores e desenvolvimento de pessoas e para profissionais de RH 

Quem será seu Facilitador?

Marco Antonio Lampoglia, MSC

Diretor da Active Educação e Desenvolvimento Humano, psicólogo pela Universidade São Francisco, mestre em Filosofia Social pela PUCCamp, mestre em Administração pela UMESP, doutor em Liderança e Administração Estratégica pela Florida Christian University, Membro da International Coach Federation - UK
Autor do livro : Negociação Personalizada para Acordos Positivos e Duradouros - Quarta Edição
Autor do livro: Liderança por Competências – Abordagem Metodológica na Formação de líderes - Segunda Edição 

Autor do Livro: Método OKR - O Poder da Execução em Processos de Gestão Avançada - Editora Novas Edições - Segunda Edição. Treinou mais de 150.000 profissionais. Desenvolveu mais de 50 metodologias de foco estratégico e comportamental, acumulando inúmeras horas de aplicabilidade em diversas organizações.

INVESTIMENTO:

GESTÃO E LIDERANÇA MENTORA POSITIVA PARA NOVOS GESTORES®

Duração: 5 Semanas | Modalidade: EAD ao vivo - Zoom | Carga horária: 23 horas

R$ 1.290,00
(A Vista)

12 x de R$ 107,50
(Parcelado)

Ex-alunos da Active Escola de Negócios têm 20% de desconto neste curso

Entre em contato conosco Para Esse Curso In Company a Partir de 3 Participantes

Entre em contato que atenderemos com a melhor qualidade, de uma forma ágil.

Solicite o Conteúdo Detalhado para Análise e Sinergia de Propósitos

bottom of page